การบินไทยเร่งเคลียร์กระเป๋าตกค้างได้แล้ว3,300 ใบ เร่งดึงสต๊าฟภาคพื้น-ลานจอดกลับเข้าทำงาน80-90%

การบินไทยเร่งเคลียร์กระเป๋าตกค้างได้แล้ว3,300 ใบ

เร่งดึงสต๊าฟภาคพื้น-ลานจอดกลับเข้าทำงาน80-90%

 

การบินไทยเร่งเคลียร์กระเป๋าผู้โดยสารที่ตกค้างช่วงการเดินทาง 26-28 ก.ย.2569

เรื่องโดย...#เพ็ญรุ่งใยสามเสน #gurutourza #รายการรวยด้วยข่าวเสาร์อาทิตย์FM97 #TG #เคลียร์กระเป๋าตกค้างสุวรรณภูมิ #ขอโทษผู้โดยสารทุกคน

บริษัท การบินไทย จำกัด (มหาชน) รายงานสถานการณ์ล่าสุดช่วงค่ำวันที่ 29 กันยายน 2569 เวลา 21.30 น. ระบุทุกฝ่ายได้เร่งจัดการ “สัมภาระกระเป๋าผู้โดยสารตกค้าง” ที่ท่าอากาศยานสุวรรณภูมิระหว่าง 26–28 กันยายน 2569 ซึ่งได้ย้ายไปไว้ในพื้นที่ OPC อาคารสำนักงานการบินไทย   ขณะนี้ดำเนินการส่งคืนผู้โดยสารแล้วกว่า 3,300 ใบ จากทั้งหมดกว่า 5,500 ใบ กำลงเร่งเคลียร์ส่วนที่เหลืออย่างต่อเนื่องแนวโน้มกระเป๋าตกค้างดีขึ้นบ้างแล้ว

 

● “พนักงานฝ่ายบริการผู้โดยสารภาคพื้น” ขณะนี้ทยอยกลับมาปฏิบัติงานในพื้นที่แล้วประมาณ 90 % รวมทั้งในฝ่ายบริการลานจอดและอากาศยาน 80 % เพื่อเร่งกลับมาให้บริการเที่ยวบินตามปกติโดยเร็วที่สุด

● “เปิดช่องทางค้นหากระเป๋าตกค้าง” ผู้โดยสารการบินไทยที่เดินทางกับเที่ยวบินระหว่าง 26 – 29 กันยายน 2569 ตรวจสอบสถานะของสัมภาระได้ที่ https://baggage.airportthai.co.th 

บางจากโชว์ความสำเร็จคว้า HR Asia 5 รางวัล แชมป์Best Companies to Work for in Asia5ปีซ้อน

บางจากโชว์ความสำเร็จคว้า HR Asia 5 รางวัลแห่งปี’69

ปลื้มรางวัลBest Companies to Work for in Asia5ปีซ้อน

เรื่องโดย...#เพ็ญรุ่งใยสามเสน #gurutourza #รายการรวยด้วยข่าวเสาร์อาทิตย์FM97 #บางจาก #คว้า5รางวัลHRAsia

บางจากฯ คว้า 5 รางวัล เวทีใหญ่ HR Asia รับ Best Companies to Work for in Asia 2026 ต่อเนื่อง 5 ปีซ้อน ตอกย้ำพลังความมุ่งมั่นให้พนักงานมีส่วนร่วม เติบโต พัฒนาศักยภาพคู่องค์กร

 

นางราตรีมณี ภาษีผล รองกรรมการผู้จัดการใหญ่ กลุ่มงานบริหารและพัฒนาศักยภาพองค์กร พร้อมด้วยผู้บริหารฝ่ายทรัพยากรบุคคล บริษัท บางจาก คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน) นำทีมรับ 5 รางวัลจากเวที HR Asia Best Companies to Work for in Asia 2026 ที่ศูนย์การค้าไอคอนสยาม จากโดย HR Asia สื่อชั้นนำด้านทรัพยากรบุคคลของภูมิภาคเอเชีย จัดขึ้นเมื่อ 25 กันยายน 2569  

บางจากฯ ได้รับรางวัล HR Asia Best Companies to Work for in Asia 2026 ต่อเนื่องเป็นปีที่ 5
สะท้อนความมุ่งมั่นสร้างสภาพแวดล้อมโดยเปิดโอกาสให้พนักงานทุกคนมีส่วนร่วม เติบโต และพัฒนาศักยภาพไปพร้อมกับองค์กร โดยให้ความสำคัญกับคุณภาพชีวิต การเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง และวัฒนธรรมองค์กรที่เข้มแข็ง

แล้วบางจากฯ ยังได้รับอีก 4 รางวัลสาขาพิเศษ สะท้อนการพัฒนาองค์กรอย่างรอบด้าน ได้แก่

HR Asia Diversity, Equity and Inclusion Awards 2026 ด้านการส่งเสริมความหลากหลาย ความเท่าเทียม และการยอมรับความแตกต่าง

HR Asia People Transformation Awards 2026 ด้านการพัฒนาบุคลากรให้พร้อมรับการเปลี่ยนแปลง

HR Asia Sustainable Workplace Awards 2026 ซึ่งได้รับต่อเนื่องเป็นปีที่ 3 จากการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานตามแนวทางความยั่งยืน

HR Asia Tech Empowerment Awards 2026 ซึ่งได้รับต่อเนื่องเป็นปีที่ 2 จากการนำเทคโนโลยีและนวัตกรรมมาสนับสนุนการทำงานและยกระดับศักยภาพบุคลากร

 

ทั้ง 5 รางวัล ได้สะท้อนความร่วมมือของผู้บริหารและพนักงานบางจากฯ ในการสร้างองค์กรที่พร้อมเรียนรู้ รับการเปลี่ยนแปลง ตลอดจนนำเทคโนโลยีและแนวคิดด้านความยั่งยืนมาสนับสนุนการทำงาน เป็นพลังสำคัญขับเคลื่อนองค์กรสู่เป้าหมาย Bangchak100X และการเติบโตอย่างยั่งยืน

 

“TAT Academy”ปลุกธุรกิจรุกท่องเที่ยวเชิงสุขภาพยุคใหม่ดันไทยสู่“Sanctuary of Healing”

“TAT Academy”ปลุกธุรกิจรุกท่องเที่ยวเชิงสุขภาพยุคใหม่

เปิดอบรมผนึกทีมดันไทยสู่ดินแดน“Sanctuary of Healing”

เรื่องโดย...#เพ็ญรุ่งใยสามเสน #gurutourza #รายการรวยด้วยข่าวเสาร์อาทิตย์FM97 #TATAcademy #ท่องเที่ยวเชิงสุขภาพยุคใหม่ #SanctuaryofHealing

ททท.นำ “TAT Academy” เปิดเวทีปลุกท่องเที่ยวเชิงสุขภาพยุคใหม่ ผนึกกำลังนำไทยก้าวสู่ “ดินแดนแห่งการเยียวยาและเติมพลังชีวิต “Sanctuary of Healing”

TAT Academy ของการท่องเที่ยวแห่งประเทศไทย (ททท.) จัดงานอบรมสัมมนา “Healing Economy: โอกาสธุรกิจท่องเที่ยวเชิงสุขภาพยุคใหม่” ที่สามย่านมิตรทาวน์ฮอลล์ กรุงเทพฯ โดยมีนายนิธี สีแพร รองผู้ว่าการด้านสื่อสารการตลาด ททท. กล่าวปาฐกถาพิเศษ และนายอรรถพล วรรณกิจ ผู้อำนวยการฝ่ายวิจัยและพัฒนาด้านการท่องเที่ยว ททท. เป็นประธานเปิดงาน เชิญผู้เชี่ยวชาญและผู้ประกอบการจากหลากหลายอุตสาหกรรมที่มีบทบาทขับเคลื่อนธุรกิจด้านเฮลท์ เวลเนส และ Longevity มาร่วมถ่ายทอดองค์ความรู้ แลกเปลี่ยนมุมมอง เชื่อมโยงเครือข่ายพันธมิตร เพื่อเปิดมุมมองสู่โอกาสใหม่ธุรกิจท่องเที่ยวเชิงสุขภาพ ร่วมต่อยอดศักยภาพไทยเป็น Healing Destination สร้างคุณค่าและเติบโตอย่างยั่งยืน

 

การจัดงานอบรมสัมมนา “Healing Economy: โอกาสธุรกิจท่องเที่ยวเชิงสุขภาพยุคใหม่” ครั้งนี้สะท้อนทิศทางการท่องเที่ยวไทยกำลังเปลี่ยนจาก “จำนวน” สู่ “คุณค่า” หรือ Value over Volume ททท. พร้อมทำหน้าที่เป็นผู้เชื่อมและสนับสนุนระบบนิเวศ หรือ Ecosystem Facilitator ประสานความร่วมมือระหว่างภาครัฐ ภาคเอกชน ผู้ประกอบการ และพันธมิตร เปลี่ยนศักยภาพของประเทศให้เป็นคุณค่าใหม่ทางการท่องเที่ยว

 

ด้วยศักยภาพ “ไทย” เป็นประเทศที่มีต้นทุนด้านสุขภาพและการเยียวยาอย่างโดดเด่นหลากหลาย ตั้งแต่ด้านการแพทย์และบริการสุขภาพ การแพทย์แผนไทยและการนวดไทย สปาและสมุนไพร อาหารเพื่อสุขภาพ ทรัพยากรธรรมชาติ วัฒนธรรม ภูมิปัญญาท้องถิ่น เอกลักษณ์ด้านการบริการที่มีความเป็นไทย สามารถนำมาต่อยอดเป็นประสบการณ์ “เชิงสุขภาวะที่มีมูลค่าสูง” ตอบโจทย์นักท่องเที่ยวยุคใหม่ที่ไม่ได้เดินทางเพียงเพื่อพักผ่อน แต่ยังมองหาประสบการณ์ช่วยฟื้นฟูทั้งร่างกายและจิตใจ สร้างสมดุลและคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น ช่วยเสริมภาพลักษณ์ไทย “Sanctuary of Healing” หรือ ดินแดนแห่งการเยียวยาและเติมพลังชีวิต

 

ภายในงานได้เปิดพื้นที่ให้ผู้ประกอบการและผู้สนใจได้เรียนรู้และเชื่อมต่อกับโอกาสใหม่ 4 กิจกรรมหลัก ได้แก่

-CONNECT WITH TRENDS & KNOWLEDGE อัปเดตเทรนด์และองค์ความรู้ด้าน Healing Economy ร่วมแลกเปลี่ยนสิ่งที่เป็นประโยชน์บนเวที

-CONNECT WITH REAL CASES เรียนรู้แนวคิดและประสบการณ์จากผู้ประกอบการจริง

-CONNECT WITH PEOPLE & PARTNERS เชื่อมโยงเครือข่ายและสร้างโอกาสความร่วมมือทางธุรกิจ

-CONNECT WITH EXPERIENCE เปิดประสบการณ์ผ่านสินค้า บริการ และ Wellness Experience จากหลากหลายแบรนด์

 

พร้อมทั้งมีเวทีแลกเปลี่ยนองค์ความรู้จากผู้เชี่ยวชาญและผู้ประกอบการในหลากหลายสาขา นำโดย”นายนิธี สีแพร” รองผู้ว่าการด้านสื่อสารการตลาด ททท. นายจิรายุส ทรัพย์ศรีโสภา ผู้ก่อตั้งกลุ่มบริษัท บิทคับ แคปปิตอล กรุ๊ป โฮลดิ้งส์ จำกัด และ ดร.วิทย์ สิทธิเวคิน จาก THE STANDARD WEALTH ร่วมปาฐกถาพิเศษ ถ่ายทอดมุมมองและแนวคิดที่น่าสนใจ ครอบคลุมตั้งแต่การถอดรหัสเทรนด์ Healing Economy การพัฒนาธุรกิจสุขภาพและเวลเนสยุคใหม่ การนำภูมิปัญญาไทยและอาหารเพื่อสุขภาพมาสร้างมูลค่า

สร้างพันธมิตรเชิงกลยุทธ์ ร่วมกันพัฒนาสินค้า บริการ และประสบการณ์ท่องเที่ยวให้สอดรับกับความต้องการของนักท่องเที่ยวและทิศทางตลาด สร้างระบบนิเวศ Healing Economy ที่เข้มแข็ง เปลี่ยนต้นทุนของประเทศไทยให้เป็นคุณค่าใหม่ของการเดินทาง เพราะอนาคตของการท่องเที่ยวไม่ได้วัดเพียงจำนวนนักท่องเที่ยว แต่ยังวัดจากคุณค่าจากทุกการเดินทางส่งต่อสู่นักท่องเที่ยว ผู้ประกอบการ ชุมชน และเศรษฐกิจของประเทศได้อย่างยั่งยืน

 

 

“5บิ๊กบินไทย” อดีต/ปัจจุบันแห่สมัครชิง“CEO/DD” คนใหม่ ลุ้นโผเด็ด-ชาย เอี่ยมศิริหลุดก่อนครบเทอมม.ค.70หรือไม่

“5บิ๊กบินไทย” อดีต/ปัจจุบันแห่สมัครชิง“CEO/DD” คนใหม่

ลุ้นโผเด็ด-ชาย เอี่ยมศิริหลุดก่อนครบเทอมม.ค.70หรือไม่

5 ผู้สมัครชิงตำแหน่ง ซีอีโอ "การบินไทย" คนใหม่ รับไม้ต่อจาก "ชาย เอี่ยมศิริ" 

เรื่องโดย...#เพ็ญรุ่งใยสามเสน #gurutourza #รายการรวยด้วยข่าวเสาร์อาทิตย์FM97 #ThaiAirways #5บิ๊กบินไทยชิงเก้าอี้CEOคนใหม่ #DDการบินไทย

5 โฉมหน้าผู้ลงชิงเก้าอี้ “ซีอีโอ/DD การบินไทย” รอบใหม่ คนเก่ากับปัจจุบันดาหน้าสมัคร “กรกช-นนท์-เชิดพันธ์-กัปตันชวาล-จันทริกา” จับตา “โผพิเศษ” นาทีสุดท้าย ส่วน “ชาย เอี่ยมศิริ” เจอพิษเที่ยวบินโกลาหล จะอยู่ครบเทอมและ/หรือไปก่อนกำหนด ม.ค.70 หรือไม่ !?

“5 ผู้บริหารการบินไทย” ทั้งอดีตและปัจจุบันที่ยื่นใบสมัครชิงตำแหน่ง “ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร” (CEO หรือ DD) บริษัท การบินไทย จำกัด (มหาชน) ที่เพิ่งเปิดรับสมัครระหว่างวันที่ 7-27 กันยายน 2569 ในจังหวะที่การบินไทยภายใต้การบริหารของ “ชาย เอี่ยมศิริ” ซีอีโอคนปัจจุบัน สร้างความโกหลปั่นป่วนโด่งดังไปทั่วโลกที่เอาไม่อยู่เรื่องเที่ยวบินล่าช้า ผู้โดยสารตกค้าง และกระเป๋าสัมภาระตกค้างเต็มสนามบินสุวรรณภูมิ

ผู้บริหารอดีตและปัจจุบันทั้ง 5 คน เตรียมชิงตำแหน่ง “ซีอีโอ” ต่อจาก “ชาย เอี่ยมศิริ” ซีอีโอปัจจุบัน หากอยู่ครบเทอมก็จะอำลาตำแหน่งในเดือนมกราคม 2570 แต่ตอนนี้ “ชาย เอี่ยมศิริ” กำลังเผชิญหน้ากับความผิดพลาดกรณีไม่สามารถบริหารจัดการบริการในท่ามกลางวิกฤตสถานการณ์ฝนตกน้ำท่วมฉับพลันได้

ทำให้ “การบินไทย” สายการบินแห่งชาติ ที่ถือครอง “สิทธิเวลาทำการบินของประเทศ” (Time Slot) ไว้ในมือมากที่สุด ทั้งเส้นทางบินบริการภายในประเทศและระหว่างประเทศทั่วโลก สร้าง “ความโกลาหล”ต่อเนื่องยาวนานเกินกว่า 72 ชั่วโมง ตั้งแต่ค่ำคืนวันที่ 26-29 กันยายน 2569

“ผู้โดยสาร” คนไทยและชาวต่างชาติ เดือดร้อนกันถ้วนหน้า แถมมีจำนวนนักเดินทางตกค้างสะสมมากมายจากเที่ยวบินล่าช้ากว่า 71 เที่ยว รวมทั้ง“กระเป๋าสัมภาระผู้โดยสาร” กองเต็มพื้นที่อาคารผู้โดยสาร ท่าอากาศยานสุวรรณภูมิ ถึงแม้จะเริ่มตื่นมารับมือกับสถานการณ์ด้วยการประกาศเลื่อนและยกเลิกเที่ยวบิน

แต่ปัญหาที่ทับถมอยู่กลายสิ่งยืนยันความผิดพลาดที่ “ผู้นำและผู้บริหารการบินไทย”ไม่อาจปฏิเสธความรับผิดชอบได้

 ส่วนผู้สมัครชิงตำแหน่ง “ซีอีโอ/DD” รอบใหม่ ซึ่งเป็นทั้งผู้บริหารปัจจุบันและอดีตผู้บริหารการบินไทยทั้ง 5 คน ประกอบด้วย

1.นายกรกช ชาตะสิงห์ อดีตประธานเจ้าหน้าที่บริหาร สายการพาณิชย์ (DN) การบินไทย

2.นายนนท์ กลินทะ อดีตรักษาการรองกรรมการผู้จัดการใหญ่สายการพาณิชย์ (DN) การบินไทย

3.นายเชิดพันธ์ โชติคุณ ประธานเจ้าหน้าที่สายช่าง การบินไทย (DX ปัจจุบัน)

4.นางจันทริกา โชติกเสถียร ประธานเจ้าหน้าที่สายทรัพยากรบุคคล (DB ปัจจุบัน)

5.นายชวาล รัตนวราหะ ประธานเจ้าหน้าที่สายปฏิบัติการ (DO ปัจจุบัน)

ขณะเดียวกันจะต้องจับตารายชื่อ “คนนอก” ที่จะโผล่มาในช่วงใกล้วันประกาศอย่างเป็นทางการอีกครั้ง

สิงคโปร์แอร์เปิดใหม่“SIA Chefs’ Selection”พ.ย.69เสิร์ฟอาหารภาชนะฝรั่งเศสหรูกว่า100เมนู

 สิงคโปร์แอร์เปิดใหม่“SIA Chefs’ Selection”พ.ย.69

3ชั้นที่นั่งเสิร์ฟอาหารภาชนะฝรั่งเศสหรูกว่า100เมนู

เรื่องโดย...#เพ็ญรุ่งใยสามเสน #gurutourza #รายการรวยด้วยข่าวเสาร์อาทิตย์FM97 #SingaporeAirlines #SIAChefsSelection  

“สิงคโปร์ แอร์ไลน์ส” เตรียมเปิด “SIA Chefs’ Selection” ยกระดับอาหารกว่า 100 เมนู รังสรรค์ภาชนะหรูแบรนด์ฝรั่งเศส-อาหารเมนูเลิศ” บริการชั้นสวีท ชั้นหนึ่ง ชั้นธุรกิจ เริ่ม พ.ย.69

“สิงคโปร์ แอร์ไลน์ส”  หรือ “SIA”  ประกาศยกระดับประสบการณ์ “รับประทานอาหารบนเที่ยวบิน” ด้วย “รายการและเมนู” อาหารปรับโฉมใหม่ โดยได้คัดสรรเครื่องดื่มอย่างพิถีพิถัน พร้อมชุดภาชนะใส่อาหารออกแบบพิเศษแบรนด์ฝรั่ง จัดตกแต่ง และบริการเป็นเอกลักษณ์อาหารบางรายการในชั้นสวีทและชั้นหนึ่ง พร้อมจะเปิดตัวเดือนพฤศจิกายน 2569 เป็นต้นไป

นับเป็นหนึ่งในหลายเสาหลักการลงทุนครั้งใหญ่ของ SIA เพื่อยกระดับประสบการณ์การเดินทางครบวงจร ควบคู่กับผลิตภัณฑ์ห้องโดยสารยุคใหม่ ระบบความบันเทิงบนเที่ยวบิน KrisWorld สิ่งอำนวยความสะดวกใหม่ การเชื่อมต่ออินเทอร์เน็ตความเร็วสูง การบริการภาคพื้นดิน สร้างความเหนือระดับนี้จะเปิดตัวอย่างเป็นทางการ ณ ประเทศสิงคโปร์ ในเดือนพฤศจิกายน 2569

มร.เยา พี เท็ก (Yeoh Phee Teik) รองประธานบริหารฝ่ายประสบการณ์ลูกค้า สิงคโปร์ แอร์ไลน์ส การรับประทานอาหารบนเที่ยวบินเป็นมากกว่ามื้ออาหารที่ SIA ให้ความสำคัญโดยฟังจากเสียงสะท้อนของลูกค้า รสนิยมที่เปลี่ยนแปลงไป เทรนด์การรับประทานอาหารใหม่ ๆ จึงได้ทบทวนและพัฒนาประสบการณ์ทุกมิติ ตั้งแต่การออกแบบเมนู วัตถุดิบตามฤดูกาล เทคนิคการปรุงอาหาร การคัดสรรเครื่องดื่ม การจัดตกแต่งจาน และการบริการของลูกเรือ

“ผลลัพธ์ที่ได้” คือความลงตัวของอาหารที่รังสรรค์อย่างพิถีพิถัน เครื่องดื่มคัดสรรมาเป็นอย่างดี ภาชนะใส่อาหารงดงาม และการใส่ใจรายละเอียดเล็กๆ น้อยๆ เพื่อให้การรับประทานอาหารบนเครื่องบินที่ลูกค้าของเรามีความทรงจำน่าประทับใจยิ่งขึ้น

โดยได้ยกระดับใหม่ ประกอบด้วย อาหารเรียกน้าย่อย จานหลัก ของหวาน ทั้งรายการใหม่ และเมนูปรับปรุงใหม่รวมกว่า 100 รายการ เตรียมจะเปิดตัวทุกชั้นโดยสารภายใต้หมวดหมู่ SIA Chefs’ Selection

“เมนูใหม่” คิดค้นโดยเชฟประจำสายการบินและเชฟรับเชิญ ร่วมกับพันธมิตรด้านการจัดเตรียมอาหาร รวบรวมรสชาติที่คุ้นเคยและให้ความรู้สึกอบอุ่น เมนูยอดนิยมประจา ภูมิภาค เมนูคลาสสิกที่นา มารังสรรค์ใหม่ และเมนูสร้างสรรค์สูตรพิเศษ

“SIA” ยังได้แนะนำ “ฉลากไวน์ใหม่” ชั้นสวีท ชั้นหนึ่ง และชั้นธุรกจิ พร้อมขยายตัวเลือกสุราใหม่ในทุกชั้นโดยสาร มอบตัวเลือกที่หลากหลายยิ่งขึ้นลูกค้า

“ชั้นสวีท-ชั้นหนึ่ง-ชั้นธุรกิจ” รเสิร์ฟมื้ออาหารบนชุดภาชนะใส่อาหารที่ออกแบบขึ้นเป็นพิเศษ รังสรรค์ร่วมกับ Christofle แบรนด์เครื่องใช้บนโต๊ะอาหาร ชั้สูงระดับตำนานจากฝรั่งเศส โดยภาชนะใส่อาหารนี้ได้นำลวดลายผ้าบาติกอันเป็นเอกลักษณ์ของ SIA มาตีความและผสมผสานอย่างประณีตงดงาม

“ลูกเรือ” ของ SIA จะช่วยเติมเต็มการยกระดับประสบการณ์เหล่านี้ด้วยความรู้ ความเอาใจใส่ และการบริการอันอบอุ่น มอบความละเมียดละไมและความเป็นส่วนบุคคลยิ่งขึ้น ด้วยประสบการณ์รับประทานอาหาร ในที่นั่งชั้นสวีท ชั้นหนึ่งอาหารบางรายการอาจตกแต่งเป็นเอกลักษณ์ ลูกเรอื สามารถให้คำแนะนำเรื่อง “เครื่องดื่มจับคู่กับมื้ออาหารที่ลูกค้าเลือกได้อยา่ งลงตัว

“สิงคโปร์ แอร์ไลน์ส” ได้เริ่มทยอยเปิดตัวเมนูใหม่ ๆ แล้วที่จะยกระดับบริการอาหารส่วนที่เหลือ ทั้งเครื่องดื่มใหม่ ชุดภาชนะใส่อาหาร และรายละเอียดการบริการบนเที่ยวบิน จะเริ่มเปิดตัวตั้งแต่พฤศจิกายน 2569 เป็นต้นไป

 

ททท.-TPCดูแลผู้โดยสารชาวไทย+ต่างชาติที่สุวรรณภูมิ 28-29 ก.ย.นี้แจกอาหารผู้ประสบภัยตกค้างในสนามบิน

ททท.-TPCดูแลผู้โดยสารชาวไทย+ต่างชาติที่สุวรรณภูมิ

28-29 ก.ย.นี้แจกอาหารผู้ประสบภัยตกค้างในสนามบิน

เรื่องโดย...#เพ็ญรุ่งใยสามเสน #gurutourza #รายการรวยด้วยข่าวเสาร์อาทิตย์FM97 #TAT #TPC #สุวรรณภูมิ

ผู้บริหาร ททท.และไทยแลนด์ พริวิเลจ คาร์ด “TPC” ลงพื้นที่ “สนามบินสุวรรณภูมิ” 28-29 ก.ย.นี้ แจกจ่ายอาหารเครื่องดื่ม ผู้โดยสารตกค้าง ลดความเดือดร้อนภัยธรรมชาติน้ำตกฉับพลัน เที่ยวบินล่าช้า ผลกระทบน้ำท่วม

การท่องเที่ยวแห่งประเทศไทย (ททท.) นำ บริษัท ไทยแลนด์ พริวิเลจ คาร์ด จำกัด (TPC) ลงพื้นที่ให้ความช่วยเหลือนักท่องเที่ยวชาวไทยและต่างชาติที่ตกค้างสะสมอยู่ในอาคารผู้โดยสาร ท่าอากาศยานสุวรรณภูมิ ซึ่งได้รับผลกระทบจากสถานการณ์น้ำท่วม โดยเจ้าหน้าที่ พนักงานท่าอากาศยาน เจ้าหน้าที่ตรวจคนเข้าเมือง และหน่วยงานที่เกี่ยวข้องที่ยังคงปฏิบัติหน้าที่ภายในสนามบินอย่างเต็มที่

ททท. และ TPC ร่วมกันจัดเตรียมอาหารพร้อมรับประทานและเครื่องดื่ม รวมกว่า 1,000 ชุด มีทั้งบะหมี่กึ่งสำเร็จรูปชนิดถ้วย ข้าวไก่กระเทียม ข้าวหมูกระเทียม ข้าวผัดกะเพราหมู ข้าวผัดกะเพราไก่ และน้ำดื่ม เพื่อช่วยบรรเทาความเดือดร้อนพร้อมกับดูแลผู้ที่ไดยสารให้ได้มากที่สุด โดยจะดำเนินการแจกจ่ายทั้งต่อเนื่องวันที่ 28 และ 29 กันยายน 2569

โดยมีผู้บริหารและพนักงานจิตอาสาจาก ททท. และ บริษัท ไทยแลนด์ พริวิเลจ คาร์ด จำกัด ร่วมลงพื้นที่ด้วยตนเองและร่วมแจกจ่ายอาหารและเครื่องดื่ม ตอกย้ำความร่วมมือ แสดงความห่วงใย และน้ำใจของบุคลากรภาคการท่องเที่ยวพร้อมอยู่เคียงข้างและให้ความช่วยเหลือผู้ได้เดือดร้อนในสถานการณ์ฉุกเฉินดังกล่าว

ททท. และ TPC พร้อมร่วมมือกับทุกฝ่ายดูแลนักท่องเที่ยว ผู้โดยสาร ผู้ปฏิบัติงานในท่าอากาศยานแต่ละหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง พร้อมจะสร้างความเชื่อมั่น เพิ่มความอบอุ่นใจให้ทุกคนที่ได้รับผลกระทบจากสถานการณ์ภัยธรรมชาติน้ำท่วมและเกิดพายุฝนขึ้นฉับพลัน

อินทนิล/บางจากลั่นปี70ขยายแฟรนไชส์เป็น1,400แห่ง ชูโมเดลสงขลาต้นแบบร้านกาแฟสู่“Local Destination”

อินทนิล/บางจากลั่นปี70ขยายแฟรนไชส์เป็น1,400แห่ง

ชูโมเดลสงขลาต้นแบบร้านกาแฟสู่“Local Destination”

“อินทนิล” เครือบางจากวางแผนขยายแฟรนไชส์ภายในปี’70 เพิ่มจาก 1,200 เป็น 1,400 สาขา

เรื่องโดย...#เพ็ญรุ่งใยสามเสน #gurutourza #รายการรวยด้วยข่าวเสาร์อาทิตย์FM97 #อินทนิล #ร้านกาแฟLocalDestination

“อินทนิล” เครือบางจากลั่นภายในปี’70 ลุยขยายแฟรนไชส์เพิ่มเป็น 1,400 สาขา ชูแนวคิด “มาตรฐานเดียวแบบมีเอกลักษณ์” ยกระดับร้านกาแฟสู่ “Local Destination” ชูโมเดล 3H ปิโตรเลียม เกาะยอ สงขลา

            อินทนิล เดินหน้าขยายเครือข่ายแฟรนไชส์ตั้งเป้าเพิ่มจำนวนสาขาจากปัจจุบันกว่า 1,200 สาขา สู่ 1,400 สาขา ภายในปี 2570 โดยมุ่งสร้างการเติบโตอย่างมีคุณภาพ ภายใต้แนวคิด “มาตรฐานเดียว แบบมีเอกลักษณ์” เปิดโอกาสให้ผู้ร่วมธุรกิจนำความเข้าใจในบริบท และอัตลักษณ์ท้องถิ่นมาต่อยอดการออกแบบร้าน และประสบการณ์ ให้ตอบโจทย์ผู้บริโภคในแต่ละภูมิภาค พร้อมพัฒนารูปแบบแฟรนไชส์ให้ยืดหยุ่นตามศักยภาพของทำเล เพื่อสร้างความแตกต่างที่มีเอกลักษณ์และตอบโจทย์เชิงพาณิชย์ของแต่ละสาขา

“ณิภาภรณ์ จักรพิทักษ์” กรรมการผู้จัดการ บริษัท บางจาก รีเทล จำกัด กล่าวว่าอินทนิลวางแผนระยะต่อไป ไม่ได้วัดจากจำนวนสาขาเพียงอย่างเดียว แต่ให้ความสำคัญกับคุณภาพและเติบโตไปพร้อมกับผู้ประกอบการเปิดโอกาสให้ผู้ร่วมธุรกิจนำความเข้าใจในบริบทท้องถิ่น มาร่วมสร้างสรรค์การออกแบบร้าน และประสบการณ์ที่เหมาะกับผู้บริโภคในแต่ละชุมชน โดยอินทนิลทำหน้าที่ดูแลมาตรฐานสินค้าและบริการ เพื่อให้ แต่ละสาขาสร้างความแตกต่างได้อย่างเหมาะสมกับพื้นที่ โดยยังคงมาตรฐานและความเป็นแบรนด์ที่ผู้บริโภค เชื่อมั่น

            แนวทางสอดคล้องกับพฤติกรรมผู้บริโภคเปลี่ยนแปลงไป เมื่อร้านกาแฟไม่ได้ทำหน้าที่เพียงเครื่องดื่ม แต่กลายเป็นพื้นที่สำหรับทำงาน พบปะและใช้เวลาร่วมกัน ทำให้การออกแบบภายในและ Customer Experience มีบทบาทต่อการตัดสินใจมากขึ้น “อินทนิล” เล็งเห็นความสำคัญในเรื่องนี้จึงเปิดโอกาสให้แต่ละสาขาพัฒนารูปแบบที่สอดรับกับบริบทของทำเลและความต้องการของตลาดในพื้นที่ หนึ่งในกรณีศึกษาที่สะท้อนแนวคิด “มาตรฐานเดียว แบบมีเอกลักษณ์” คือ ร้านอินทนิล สาขาสถานี บริการน้ำมันบางจาก 3H ปิโตรเลียม จ.สงขลา ซึ่งเกิดจากวิสัยทัศน์ของผู้ร่วมธุรกิจที่ต้องการยกระดับพื้นที่จาก จุดแวะพักระหว่างการเดินทาง สู่เดสติเนชั่นจุดหมายดึงดูดทั้งลูกค้าในพื้นที่ นักท่องเที่ยวต่างจังหวัด และนักท่องเที่ยวต่างชาติ

            “อรวรรณ ตันวิมลรัตน์” นักธุรกิจ ผู้ประกอบการร้านอินทนิลและสถานีบริการน้ำมันบางจาก 3H ปิโตรเลียม จ.สงขลา กล่าวว่ามองร้านกาแฟวันนี้เป็นมากกว่าจุดให้บริการเครื่องดื่ม แต่เป็นธุรกิจ รีเทลที่ต้องสร้างคุณค่าจากทั้งความต้องการของลูกค้าและศักยภาพเชิงพาณิชย์ของทำเล จึงให้ความสำคัญกับการวางตำแหน่งทางการตลาดให้ชัดเจน ออกแบบพื้นที่และนำอัตลักษณ์ท้องถิ่นมาต่อยอดเป็นคุณค่าสถานที่ สร้างเดสติเนชั่นที่มีเหตุผลให้ลูกค้าตั้งใจมาเยือน โดยทำงานร่วมกับอินทนิลทำให้เข้าถึงมาตรฐานคุณภาพสินค้าอาหารและเครื่องดื่ม ระบบสนับสนุนการบริหาร องค์ความรู้ด้านการตลาด เมื่อผสานกับความเข้าใจในบริบทท้องถิ่นของพื้นที่แล้ว ช่วยให้เราพัฒนาโมเดลธุรกิจที่ ตอบโจทย์ตลาดและมีศักยภาพในการเติบโตระยะยาว”

            เมื่อแนวคิดทางธุรกิจถูกนำมาตีความเป็นรูปธรรม การออกแบบจึงเริ่มจากเรื่องราวพื้นถิ่น “เกาะยอ”และวิถีชีวิตริมทะเลสาบสงขลา ก่อนถ่ายทอดเป็นสถาปัตยกรรมโมเดิร์นตั้งแต่รูปทรงอาคารไปจนถึงรายละเอียดภายใน โดยหยิบองค์ประกอบจากวิถีประมงพื้นบ้านต่อยอดเป็นงานดีไซน์ ผสานระบบแสงภายในได้รับแรงบันดาลใจจาก แสงไฟที่ชาวประมงใช้หาปลายามค่ำคืน ทำให้อาคารภายนอกและรายละเอียดภายในสร้างบรรยากาศ และสื่อสารเรื่องราวของผู้คนได้อย่างเป็นรูปธรรม

การดีไซน์ครั้งนี้จึงเป็นมากกว่าการสร้างภาพลักษณ์ของร้านกาแฟ แต่เป็นส่วนหนึ่งทำให้ร้านกลายเป็นจุดท่องเที่ยว สร้างความแตกต่างให้ธุรกิจ ด้วยความโดดเด่นที่เลือกใช้วัสดุและการออกแบบภายใต้แนวคิด “แบรนด์ x ผู้คน x ท้องถิ่น” จึงทำให้ร้านอินทนิล สาขา 3H ปิโตรเลียม ได้รับรางวัล จาก room SELECT AWARDS 2026 หมวด Usage of Material Awards สะท้อนศักยภาพการนำอัตลักษณ์ และทรัพยากรชุมชน มาสร้างเป็นคุณค่าร่วมได้ทั้งในมิติธุรกิจ ผู้บริโภค และพื้นที่ 

            การขยายแบรนด์อินทนิลมีเครือข่ายสู่ 1,400 สาขา จึงไม่ได้มุ่งเพียงเพิ่มจำนวนสาขา แต่ได้ขยาย โมเดลธุรกิจเปิดพื้นที่ให้แบรนด์แข็งแรง ด้วยมาตรฐานคุณภาพสินค้า ทำเลศักยภาพ วิสัยทัศน์ผู้ประกอบการท้องถิ่น รวมร่างสร้างคุณค่าระยะยาวให้ผู้บริโภค ผู้ร่วมธุรกิจ ชุมชนในพื้นที่ ภายใต้แนวคิด “ทุกแก้วคือคุณภาพ ทุกวันคือความสุข”