บางจากองค์กรหนึ่งเดียว Oil&Gas คว้า2รางวัลเวทีใหญ่PMAT

บางจากองค์กรหนึ่งเดียว Oil&Gas คว้า2รางวัลเวทีใหญ่PMAT

ต้นแบบบริหารคน-ส่งเสริมWell-Beingชูคนก้าวหน้าในอาชีพ

 

บมจ.บางจากนำธุรกิจ Oil &Gas องค์กรเดียวคว้า 2 รางวัลความเป็นเลิศในงาน PMAT 

เรื่องโดย...#เพ็ญรุ่งใยสามเสน #gurutourza #รายการรวยด้วยข่าวเสาร์อาทิตย์FM97 #บางจาก #คว้า2รางวัลความเป็นเลิศเวทีPMAT  

บางจากฯ ยืนหนึ่งองค์กรในกลุ่มธุรกิจ Oil and Gas ครองแชมป์ 2 รางวัล สุดยอดองค์กรต้นแบบด้านการบริหารคน และส่งเสริม Well-Being จากเวที PMAT สร้างคนก้าวหน้าในอาชีพ

 

นางราตรีมณี ภาษีผล รองกรรมการผู้จัดการใหญ่ กลุ่มงานบริหารและพัฒนาศักยภาพองค์กร บริษัท บางจาก คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน) พร้อมผู้บริหาร ร่วมรับรางวัลความเป็นเลิศด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล ในงาน Thailand People Management and Well-Being Forum: Award Ceremony & Best Practices Sharing 2025 หรือ PMAT  เมื่อ 18 กุมภาพันธ์ 2569 บางจากฯ เป็นบริษัทเดียวในกลุ่มธุรกิจ Oil and Gas ที่ได้รับ 2 รางวัล ประจำปี 2568 ระดับ Gold Award ต่อเนื่องปีที่ 2 ได้แก่ รางวัลสุดยอดองค์กรบริหารคนดีเด่นแห่งประเทศไทย และรางวัลสุดยอดองค์กรที่ดูแลสุขภาวะและความเป็นอยู่ที่ดีขององค์กร

สะท้อนถึงความมุ่งมั่นในการบริหารและพัฒนาทุนมนุษย์  อย่างเป็นระบบและยั่งยืน ตลอดจนเป็นแบบอย่างอันโดดเด่นในการขับเคลื่อน “กลยุทธ์ด้านการบริหารคน” ในทุกมิติ ตั้งแต่การดูแลสุขภาวะและความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน การเสริมสร้างศักยภาพและความก้าวหน้าในอาชีพ

จากนั้น นางราตรีมณี กับผู้บริหารจากบริษัท เอสซีบี เอกซ์ จำกัด (มหาชน) และบริษัท ไทยฮอนด้า จำกัด ได้ร่วมเสวนาในหัวข้อ “When High Performance Meets Human Sustainability” เพื่อแลกเปลี่ยนแนวคิดการขับเคลื่อนองค์กรสู่ความสำเร็จทางธุรกิจควบคู่กับการสร้างสมดุลระหว่างผลการดำเนินงาน ความผูกพัน และคุณภาพชีวิต เพื่อให้องค์กรเติบโตอย่างแข็งแรงในระยะยาว โดยได้แบ่งปัน “นโยบายการดูแลพนักงานและกลยุทธ์การบริหารคน” ที่ช่วยเสริมสร้างความผูกพันในองค์กร สะท้อนผ่านวิสัยทัศน์เชิงกลยุทธ์ Bangchak100x

            นางราตรีมณีกล่าวว่า ในยุคที่โลกเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว บริษัทฯ จะอยู่เคียงข้างและสนับสนุนพนักงานพัฒนาศักยภาพเพื่อความก้าวหน้าในวิชาชีพ ได้ทำงานที่ท้าทาย และประสบความสำเร็จจากสิ่งที่ลงมือทำ เป็นสิ่งที่ทำให้พนักงานรู้สึกถึงคุณค่าของตนเอง (Self-realization) มีใจทุ่มเท สร้างผลสำเร็จให้องค์กรได้ โดยเฉพาะ 3 เรื่องนี้ คือ Well-being, Self-esteem และ Self-actualization ต้องไปด้วยกันตามแนวทางการดูแลพนักงานแบบ 100xHappiness นำองค์กรเติบโตอย่างยั่งยืน

สำหรับงาน Thailand People Management and Well-Being Forum: Award Ceremony & Best Practices Sharing 2025 มีผู้ร่วมกันจัด ได้แก่ สมาคมการจัดการงานบุคคลแห่งประเทศไทย (PMAT) คณะแพทยศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย และ Human Capital Management Club (HCM) ของสมาคมบริษัทจดทะเบียนไทย (Thai Listed Companies Association: TLCA) จัดขึ้นที่โรงแรมดุสิตธานี