บางจากคว้าสุดยอดองค์กรต้นแบบแห่งปี
2 รางวัล
บริหารคนดีเด่น-ชูWell-Beingดูแลองค์กรเป็นเลิศ
เรื่องโดย...#เพ็ญรุ่งใยสามเสน #gurutourza #รายการรวยด้วยข่าวเสาร์อาทิตย์FM97 #TAT #เที่ยวกับกู๋ #บางจาก
บางจากฯ
รับ 2 รางวัลสุดยอดองค์กรต้นแบบ
“Gold Awards-สุดยอดองค์กรบริหารคนดีเด่นแห่งปี”ด้านบริหารคนและส่งเสริม Well-Being ทำคะแนนสูงสุดเรื่องการดูแลสุขภาวะและความเป็นอยู่ที่ดีขององค์กรประจำปี 2024
นางราตรีมณี
ภาษีผล
รองกรรมการผู้จัดการใหญ่ กลุ่มงานบริหารและพัฒนาศักยภาพองค์กร บริษัท บางจาก
คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน) เปิดเผยว่า ได้รับรางวัลความเป็นเลิศด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล
ในงานประกาศรางวัลสุดยอดองค์กรบริหารคนดีเด่นแห่งประเทศไทย ประจำปี 2024 (People Management Award 2024) จัดขึ้นเมื่อเร็ว ๆ นี้ ที่ โรงแรมดุสิตธานี
กรุงเทพฯ โดยบางจากฯ เป็น 1 ใน 3 องค์กร ที่ได้รับรางวัลครบทั้ง 2 ประเภท ได้แก่
• รางวัลสุดยอดองค์กรบริหารคนดีเด่นแห่งประเทศไทย
ประจำปี 2024 (People
Management Award 2024)
จากนางสุดคนึง ขัมภรัตน์ นายกสมาคมการจัดการงานบุคคลแห่งประเทศไทย (PMAT) พร้อมสารแสดงความยินดีจากพลอากาศเอก ชลิต
พุกผาสุข องคมนตรี
• รางวัลสุดยอดองค์กรที่ดูแลสุขภาวะและความเป็นอยู่ที่ดีขององค์กร
ประจำปี 2024 (Well-Being Organization) คะแนนสูงสุด จากศาสตราจารย์ ดร.วิเลิศ ภูริวัชร
อธิการบดี จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย
ในฐานะที่เป็นองค์กรที่ให้ความสำคัญในการบริหารคนควบคู่กับการบริหารองค์กรเพื่อสร้างความสำเร็จอย่างยั่งยืน
มีการดูแลสุขภาวะและความเป็นอยู่ที่ดี
นางราตรีมณี
ยังได้ร่วมเสวนาในหัวข้อ “Cultivating Well-Being
Throughout the Employee Life Cycle: From
Attraction to Separation”
แลกเปลี่ยนแนวทางการดูแลสุขภาวะของพนักงานตลอดเส้นทางอาชีพ
ร่วมกับผู้บริหารจากบริษัท ไทยออยล์ จำกัด (มหาชน)
และผู้บริหารจากเครือโรงพยาบาลพญาไท-เปาโล เพื่อแบ่งปันนโยบายการดูแลพนักงานและกลยุทธ์การบริหารคนอย่างมีประสิทธิภาพ
ช่วยเสริมสร้างความผูกพันในองค์กร
โดยได้สะท้อนผ่านวิสัยทัศน์เชิงกลยุทธ์ของบางจากฯ “Bangchak100x” ขับเคลื่อนด้วย 3 แกนหลัก ได้แก่
การเป็นองค์กรที่เติบโตอย่างยั่งยืน มีความแข็งแกร่งทางการเงิน
และสร้างความสุขแบบคูณร้อยให้พนักงานด้วยแนวทาง 100xHappiness
นางราตรีมณีกล่าวบนเวทีเสวนาว่า
การบริหารจัดการงานด้านทรัพยากรบุคคล ทำควบคู่กับการสร้างสุขภาวะที่ดีในองค์กร จะต้องให้ความสำคัญสร้างสมดุลระหว่างประสิทธิภาพในการทำงานกับความเป็นอยู่ที่ดี
ของพนักงาน ผ่านการดำเนินงานที่สอดคล้องกับกลยุทธ์องค์กร โดยมีเป้าหมายสูงสุด คือ
“พนักงานที่มีความผูกพันสูงและมีผลการปฏิบัติงานที่เป็นเลิศ” เพราะบางจากฯ
เชื่อว่า พนักงานคือหัวใจสำคัญขององค์กร
และการลงทุนในการพัฒนาทรัพยากรบุคคลจะเป็นรากฐานของวัฒนธรรมองค์กรที่แข็งแกร่ง
พร้อมนำองค์กรสู่ความสำเร็จอย่างยั่งยืน
งานนี้จัดขึ้นโดย
สมาคมการจัดการงานบุคคลแห่งประเทศไทย (PMAT)
ร่วมกับคณะแพทยศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย และ Human Capital
Management Club (HCM) ของสมาคมบริษัทจดทะเบียนไทย (Thai
Listed Companies Association : TLCA)
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น